CK déploie une politique RSE structurée autour de trois piliers : environnemental, social et sociétal.
Dans le cadre de sa stratégie de développement durable, Charles Kieffer Group s’engage à travers une politique RSE articulée autour de trois piliers : environnemental, social et sociétal.Pour en savoir plus sur les actions concrètes mises en place au sein de l’entreprise, Amélie et Alexandra, membres du comité RSE, partagent la vision de l’entreprise ainsi que…
Les papiers à base d’eau de la marque SIHL : une révolution dans l’impression
Chez CK, nous avons toujours à coeur de vous proposer les meilleures solutions d’impression. C’est pourquoi nous sommes ravis d’annoncer l’arrivée de Sihl dans notre catalogue.Ses papiers à base d’eau révolutionnent le secteur en associant performance, créativité et écoresponsabilité. Ces papiers sont spécialement conçus pour les imprimantes grand format HP des séries Z et T,…
Souffleurs à air comprimé : notre alternative aux aérosols jetables
Plus de 500 aérosols dépoussiérants et plus de 7000€ économisés annuellement grâce à l’utilisation de souffleurs à air comprimé par nos techniciens.Dans le cadre de son engagement RSE – intégré à sa stratégie environnementale, sociale et économique – notre équipe composée d’une trentaine de techniciens a adopté une solution alternative pour le nettoyage des imprimantes…
Nouveau pas vers une livraison écoresponsable : des housses en tissu pour nos MFP
Dans le cadre de notre engagement envers une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et pour réduire notre impact environnemental, notre société a récemment fait un grand pas en avant. Désormais, nos livreurs utilisent des housses en tissu pour emballer, protéger et livrer à nos clients nos imprimantes Multifonctions (MFP). Cette initiative remplace l’utilisation…
Signature du Pacte national ‘’Entreprises et droits de l'Homme"
🤝 Nous sommes fiers de faire partie des entreprises luxembourgeoises ayant apposé leur signature sur le Pacte National “Entreprises et Droits de l’Homme” ✍️🌎En quoi s’engage CK ? le Pacte national ‘’Entreprises et droits de l’Homme” s’inscrit dans le Plan d’action national “Entreprises et droits de l’Homme” (PAN 2), adopté par le gouvernement en décembre 2019 suite…
Contribution à l'économie circulaire : Notre partenariat avec le SIVEC au Luxembourg pour un environnement éducatif plus durable.
Dans un effort continu pour promouvoir l’économie circulaire et soutenir les initiatives durables, Charles Kieffer Group collabore avec le SIVEC (Syndicat Intercommunal à Vocation Ecologique) sur son projet d’économie circulaire intégré dans le système éducatif luxembourgeois, en mettant l’accent sur la réutilisation des matériaux. Concrètement, comment cela se passe-t ‘il ? Recyclage, réutilisation de nos cartons :Nos techniciens,…
« Nous avons à coeur d’être une société qui s’engage »
Comment décririez-vous l’engagement de CK en matière de RSE et quelles initiatives concrètes avez-vous prises dans ce domaine ?Nous sommes profondément engagés en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) chez CK, et nous avons entrepris diverses initiatives tangibles pour concrétiser cet engagement. Récemment, nous avons collaboré avec un cabinet de conseil pour évaluer notre…
Nous optimisons nos déplacements professionnels pour un développement durable.
Dans le cadre des politiques de développement durable et des programmes RSE, de plus en plus d’entreprises cherchent à réduire leur impact sur l’environnement. Chez CK, nous avons rendu nos interventions après-vente très efficientes grâce à la gestion des véhicules de nos techniciens via GPRS. En utilisant des technologies modernes pour suivre et gérer les…
Comment optimiser vos coûts d'impression et réduire votre empreinte environnementale ?
Bien que la numérisation des documents et les communications électroniques aient réduit la dépendance à l’égard de l’impression, de nombreux documents, contrats, rapports, présentations et autres supports nécessitent toujours d’être imprimés. Pour les entreprises, cela représente un coût tout en ayant un impact sur l’environnement. Alors, comment optimiser vos coûts d’impression ? Conscient de cet…
INTERNAL SOCIAL CHALLENGES
Valuing our employees
Our responsibility is to build healthy, lasting relationships with our employees. The challenge is to motivate, build loyalty and promote personal fulfillment.
Valuing our teams starts with responsible remuneration. Salaries are commensurate with knowledge, experience and responsibilities, and respect equality between men and women for the same work or work of equal value.
We recognize their contribution by highlighting their skills and talents.
Valuing teams also means involving them in the decisions and life of the company. In this way, we promote internal communication and collaborative working.
Evaluating the satisfaction and commitment of our employees enables us to respond to their expectations and to adopt a continuous improvement approach.
Finally, our aim is to enable career development within our company, while facilitating internal mobility.