Nous optimisons nos déplacements professionnels pour un développement durable.
Dans le cadre des politiques de développement durable et des programmes RSE, de plus en plus d’entreprises cherchent à réduire leur impact sur l’environnement. Chez CK, nous avons rendu nos interventions après-vente très efficientes grâce à la gestion des véhicules de nos techniciens via GPRS. En utilisant des technologies modernes pour suivre et gérer les…
Comment optimiser vos coûts d'impression et réduire votre empreinte environnementale ?
Bien que la numérisation des documents et les communications électroniques aient réduit la dépendance à l’égard de l’impression, de nombreux documents, contrats, rapports, présentations et autres supports nécessitent toujours d’être imprimés. Pour les entreprises, cela représente un coût tout en ayant un impact sur l’environnement. Alors, comment optimiser vos coûts d’impression ? Conscient de cet…
CK passe à l'éclairage LED. Nous y voyons bon nombre d’avantages.
L’éclairage en LED (diodes électroluminescentes) est devenu de plus en plus populaire ces dernières années en raison de ses avantages écologiques et économiques par rapport aux éclairages traditionnels.Passer à l’éclairage LED signifie que nos anciennes ampoules et luminaires sont remplacés par des modèles plus efficaces et respectueux de l’environnement. Les bénéfices de cette décision sont…
Konica Minolta reçoit la note maximale et conforte sa position de leader mondial dans la lutte contre le changement climatique.
Konica Minolta, Inc. annonce obtenir la note maximale sur la « Climate A List » 2022 de CDP et se voit ainsi attribuer une place de leader international aux côtés des 283 autres entreprises sur les 15 000 qui ont répondu au questionnaire du CDP dédié au changement climatique. CDP est une organisation internationale à…
Faut-il encore se soucier des archives papier dans notre monde numérique ?
En 2023, à l’ère du tout numérique, des start-ups et autres nouvelles sociétés 100% digitales, les archives papiers n’intéressent plus… du moins elles ne semblent plus être un enjeu pour les entreprises ! Peut-être pensez-vous que les archives papier ne font que témoigner d’un passé plus ou moins lointain et poussiéreux ? Mais c’est tout le…
Purificateur d’air pour allergies aux pollens, efficace ou non ?
Un purificateur d’air est souvent recommandé pour toutes les personnes allergiques aux pollens. Quel que soit leur âge et les pollens auxquels elles sont les plus réactives, le purificateur est un dispositif qui peut réellement les aider à mieux respirer. Aérer sans avoir peur du pollen avec un purificateur d’airVous en avez assez d’éternuer, de…
Choisissez le label FSC pour le papier de votre imprimante
Chaque année, un salarié consomme en moyenne 55 kg de papier ramette, soit quelques 50 feuilles par jour. Le choix du papier en dit long sur la politique RSE d’une entreprise. Les papiers labellisés FSC sont des signes de bonne conduite écologique. Pourquoi ? FSC : un label durable et responsableLe label FSC (Forest Stewardship Council)…
ENJEUX SOCIAUX INTERNES
Valoriser nos collaborateurs
Notre responsabilité est de tisser des relations saines et pérennes avec nos collaboratrices et collaborateurs. L’enjeu est de motiver, fidéliser et viser l'épanouissement de toutes et tous.
Valoriser nos équipes implique tout d’abord une rémunération responsable. Les salaires sont adaptés aux connaissances, à l’expérience et aux responsabilités, et respectent une égalité entre les hommes et les femmes pour un même travail ou un travail de valeur égale.
Nous veillons à la reconnaissance de leur contribution en mettant en valeur leurs compétences et talents.
La valorisation des équipes se traduit aussi par leur implication dans les décisions et la vie de l’entreprise. Nous promouvons ainsi la communication en interne et le travail collaboratif.
Evaluer la satisfaction et l’engagement de nos collaboratrices et collaborateurs permet de répondre à leurs attentes et d’être dans une démarche d’amélioration continue.
Enfin, notre objectif est de permettre leur développement de carrière au sein de notre entreprise tout en facilitant la mobilité interne.