Souffleurs à air comprimé : notre alternative aux aérosols jetables
Plus de 500 aérosols dépoussiérants et plus de 7000€ économisés annuellement grâce à l’utilisation de souffleurs à air comprimé par nos techniciens.Dans le cadre de son engagement RSE – intégré à sa stratégie environnementale, sociale et économique – notre équipe composée d’une trentaine de techniciens a adopté une solution alternative pour le nettoyage des imprimantes…
Nouveau pas vers une livraison écoresponsable : des housses en tissu pour nos MFP
Dans le cadre de notre engagement envers une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et pour réduire notre impact environnemental, notre société a récemment fait un grand pas en avant. Désormais, nos livreurs utilisent des housses en tissu pour emballer, protéger et livrer à nos clients nos imprimantes Multifonctions (MFP). Cette initiative remplace l’utilisation…
Signature du Pacte national ‘’Entreprises et droits de l'Homme"
🤝 Nous sommes fiers de faire partie des entreprises luxembourgeoises ayant apposé leur signature sur le Pacte National « Entreprises et Droits de l’Homme » ✍️🌎En quoi s’engage CK ? le Pacte national ‘’Entreprises et droits de l’Homme » s’inscrit dans le Plan d’action national « Entreprises et droits de l’Homme » (PAN 2), adopté par le gouvernement en décembre 2019 suite…
Contribution à l'économie circulaire : Notre partenariat avec le SIVEC au Luxembourg pour un environnement éducatif plus durable.
Dans un effort continu pour promouvoir l’économie circulaire et soutenir les initiatives durables, Charles Kieffer Group collabore avec le SIVEC (Syndicat Intercommunal à Vocation Ecologique) sur son projet d’économie circulaire intégré dans le système éducatif luxembourgeois, en mettant l’accent sur la réutilisation des matériaux. Concrètement, comment cela se passe-t ‘il ? Recyclage, réutilisation de nos cartons :Nos techniciens,…
« Nous avons à coeur d’être une société qui s’engage »
Comment décririez-vous l’engagement de CK en matière de RSE et quelles initiatives concrètes avez-vous prises dans ce domaine ?Nous sommes profondément engagés en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) chez CK, et nous avons entrepris diverses initiatives tangibles pour concrétiser cet engagement. Récemment, nous avons collaboré avec un cabinet de conseil pour évaluer notre…
Nous optimisons nos déplacements professionnels pour un développement durable.
Dans le cadre des politiques de développement durable et des programmes RSE, de plus en plus d’entreprises cherchent à réduire leur impact sur l’environnement. Chez CK, nous avons rendu nos interventions après-vente très efficientes grâce à la gestion des véhicules de nos techniciens via GPRS. En utilisant des technologies modernes pour suivre et gérer les…
Comment optimiser vos coûts d'impression et réduire votre empreinte environnementale ?
Bien que la numérisation des documents et les communications électroniques aient réduit la dépendance à l’égard de l’impression, de nombreux documents, contrats, rapports, présentations et autres supports nécessitent toujours d’être imprimés. Pour les entreprises, cela représente un coût tout en ayant un impact sur l’environnement. Alors, comment optimiser vos coûts d’impression ? Conscient de cet…
CK passe à l'éclairage LED. Nous y voyons bon nombre d’avantages.
L’éclairage en LED (diodes électroluminescentes) est devenu de plus en plus populaire ces dernières années en raison de ses avantages écologiques et économiques par rapport aux éclairages traditionnels.Passer à l’éclairage LED signifie que nos anciennes ampoules et luminaires sont remplacés par des modèles plus efficaces et respectueux de l’environnement. Les bénéfices de cette décision sont…
Konica Minolta reçoit la note maximale et conforte sa position de leader mondial dans la lutte contre le changement climatique.
Konica Minolta, Inc. annonce obtenir la note maximale sur la « Climate A List » 2022 de CDP et se voit ainsi attribuer une place de leader international aux côtés des 283 autres entreprises sur les 15 000 qui ont répondu au questionnaire du CDP dédié au changement climatique. CDP est une organisation internationale à…
ENJEUX SOCIAUX INTERNES
Valoriser nos collaborateurs
Notre responsabilité est de tisser des relations saines et pérennes avec nos collaboratrices et collaborateurs. L’enjeu est de motiver, fidéliser et viser l'épanouissement de toutes et tous.
Valoriser nos équipes implique tout d’abord une rémunération responsable. Les salaires sont adaptés aux connaissances, à l’expérience et aux responsabilités, et respectent une égalité entre les hommes et les femmes pour un même travail ou un travail de valeur égale.
Nous veillons à la reconnaissance de leur contribution en mettant en valeur leurs compétences et talents.
La valorisation des équipes se traduit aussi par leur implication dans les décisions et la vie de l’entreprise. Nous promouvons ainsi la communication en interne et le travail collaboratif.
Evaluer la satisfaction et l’engagement de nos collaboratrices et collaborateurs permet de répondre à leurs attentes et d’être dans une démarche d’amélioration continue.
Enfin, notre objectif est de permettre leur développement de carrière au sein de notre entreprise tout en facilitant la mobilité interne.